青海新闻网讯 近日，西宁市城北区通过竞争上岗，选拔了一批年轻干部，8名优秀年轻干部经过笔试、面试、组织考察、任前公示等程序，从103名竞争者中脱颖而出，已走上领导岗位。

　　近年来，城北区委采取民主推荐、竞争上岗、挂职锻炼等形式，发现、储备、使用了一批年轻干部。今年年初，区委决定，通过各种选拔方式，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事的优秀年轻干部选拔到科级领导岗位上来。针对城北区干部队伍的现状，区委认真分析科级领导班子和干部队伍实际，树立正确的用人导向，打破干部选拔的身份界限，重能力、重实绩，提供竞争上岗这个平台，让干部在同一起跑线上公平竞争，变“相马”为赛场“选马”，一批素质较好、群众公认度较高、有发展潜力的优秀年轻干部脱颖而出。 (作者：张晖 郝秀林)